Реклама
Психологические тесты онлайн
Проверьте свои знания и интуицию, узнайте ваш характер и достойные качества!
Posobie.info – полезный сайт для родителей Введите номер пособия и выиграйте ценные призы!
Войти
Регистрация
I триместр
II триместр
III триместр
Первые недели
Малыш до года
От года до 3 лет
От 3 до 7 лет
Читай
Общайся
Выигрывай
Сервисы
Фотоконкурсы
Правила форума
Форум / Архив частных консультантов / Трудовое законодательство /

Можно ли продлить отпуск?

Нажмите, чтобы просмотреть личную страницу Natrix
Елена,  Posobie.info 
Саша (01.03.2006)Паша (02.11.2013)
Последний визит: 13 августа 2019 | 8:38
На сайте: c 5 августа 2006
Рейтинг: 6725
– – – – – – – – – – – – – – – –
Надежда и опора сайта
Победитель конкурса Декабрьский мистер
– – – – – – – – – – – – – – – –
Слышала, что можно сидеть с ребенком вплоть до 14 лет. Так ли это? Или это только для отдельных случаев? Если да, то что нужно сделать и каковы условия: могут ли при этом уволить, какой период входит в стаж, когда прерывается стаж и т.д.?
Спасибо.
Последний раз редактировалось: Natrix (2 февраля 2009 | 11:02), всего редактировалось 1 раз
Оценить
Сообщение от незарегистрированного пользователя. Или этот пользователь был ранее зарегистрирован на сайте, но удалил свой аккаунт.
Здравствуйте!
В отпуске по уходу за ребенком Вы можете находится до 14 лет, но без выплат каких-либо денежных средств т.е. без сохранения заработной платы.
В стаж этот период защитан не будет т.к. сейчас у нас понятия непрерывный стаж нет, а есть страховой, а он считается только от отчислений в ФСС.
Оценить
Нет подписи
Нажмите, чтобы просмотреть личную страницу Jenser
Алина, 40 лет,  Москва 
– – – – – – – – – – – – – – – –
Чтобы установить себе персональный девиз, оставьте на форуме 500 сообщений Весна! Расцветаю!
Дмитрий (29.04.2007)Александр (22.04.2014)
Последний визит: 9 марта 2019 | 17:54
На сайте: c 30 октября 2008
Рейтинг: 9169
– – – – – – – – – – – – – – – –
Надежда и опора сайта
– – – – – – – – – – – – – – – –
Добавлю немного пояснений. Обязательный для работодателя отпуск по уходу за ребенком, с сохранением рабочего места, длится до 3-х лет. Далее возможен отпуск "без сохранения заработной платы", т.е. "за свой счет", с указанием "по уходу за ребенком" в качестве уважительной причины. Но он может быть предоставлен только по согласию работодателя.
Есть еще и такое понятие как увольнение по собственному желанию с указанием уважительной причины - уход за ребенком до 14-ти лет. Ранее такая запись в трудовой книжке позволяла сохранить непрерывность стажа. теперь это значения не имеет, поэтому она может быть нужна только при обращении на "биржу труда", где увольнене по уважительной причине влияет на размеры выплат. Но также такая запись может смутить некоторых работодателей при приеме на работу.
Оценить
Форум / Архив частных консультантов / Трудовое законодательство / Можно ли продлить отпуск?
Показать панель форматирования
Предварительный просмотр
Показывать смайлы