Как сказать работодателю о своей беременности?

Вопрос: «Как сказать работодателю о своей беременности?» является одним из самых сложных для работающих женщин в положении. Ведь Ваша беременность – это не только счастье и радость для Вас, но и, что уж греха таить, лишняя головная боль для Вашего руководства. Поэтому готовясь к разговору с начальством необходимо уделить внимание многим аспектам ваших взаимоотношений и специфики работы.К разговору с работодателем необходимо подготовиться, настроившись на нужный лад и продумав ответы на все возможные вопросы

Что же нужно учесть, решив сказать работодателю о своей беременности?

Ваши трудовые права во время беременности

Чтобы убрать многие страхи, способные добавить Вам неуверенности в разговоре с работодателем, Вы должны помнить свои права во время беременности. Во-первых, уволить Вас по причине Вашего «интересного положения» никто не имеет права. Даже в том случае, если у Вас заключен срочный договор с компанией, срок которого заканчивается во время Вашей беременности, Вам обязаны его продлить вплоть до самых родов. Для этого Вам необходимо принести справку из женской консультации и написать соответствующее заявление на продление трудового договора. Единственное исключение - когда вы замещаете временного отсутствующего сотрудника (например, другую вышедшую ранее в декрет сотрудницу компании). В таком случае работодатель обязан предложить вам иные имеющиеся у него вакансии (которые подходят вам как с профессиональной, так и с медицинской точки зрения). Если же таких вакансий нет - вы можете быть уволены с момента выхода на работу сотрудника, которого вы заменяли.

Что касается периода после родов – то тут, к сожалению, работодатель имеет полное право расторгнуть срочный договор. Правда, право на декретные выплаты и отпуск по беременности и родам у Вас все равно остается.

Кстати, если Вы подписывали трудовой договор, в котором был пункт о том, что Вы обязуетесь не беременеть, пока он действует, знайте, что этот пункт незаконен. Ведь такого рода требование нарушает Ваши конституционные права – а значит, такой договор противоречит законодательству и может быть признан недействительным.

По закону, Вы имеете право просить о переводе на более легкую работу или сокращенном рабочем дне. Но, как показывает практика, далеко не всегда работодатели идут на это. Если же Вы чувствуете, что работать Вам очень трудно, а все просьбы о более легких условиях труда терпят крах – Вы можете договориться со своим гинекологом о выписке больничных листов по малейшим недомоганиям. Таким образом, Вы можете пробыть на больничном вплоть до начала отпуска по беременности и родам (на сроке 30 недель). Правда, в этом случае, Вам нужно доподлинно знать, как в Вашей компании оплачиваются больничные.По закону, Вы имеете право просить о переводе на более легкую работу или сокращенном рабочем дне

Не забывайте и о том, что на все необходимые обследования Вас должны отпускать с сохранением за Вами на время отсутствия среднего заработка. Кроме того, о командировках и ночных сменах Вам также можно забыть.

Ну и, наконец, что нужно знать о предоставлении отпуска по беременности и родам. Если Вы решили заранее сказать работодателю о своей беременности, но уйти в декрет не в 30 недель, а позже – имейте в виду, что неотгулянные дни отпуска по беременности и родам до рождения Вашего малыша Вы имеете право отгулять после родов. Например, Вы ушли в декрет не на 30 неделе, а на 35. В этом случае, неотгулянные 5 недель плюсуются к законным 70 (в случае осложненных родов – 86, а в случае рождения нескольких детей – 110) календарным дням отпуска после родов.

Когда сказать работодателю о своей беременности?

Так как отпуск по беременности и родам по закону начинается с 30 недель – то, по большому счету, до этого срока можно ничего никому не говорить. По крайней мере, в законодательстве нет информации о том, когда конкретно Вы обязаны сообщать руководству о своем положении. Но, согласитесь, тянуть до последнего будет не слишком умно – ведь вряд ли Вы скроете живот на большом сроке. Да и ставить работодателя перед фактом как-то не слишком порядочно с Вашей стороны - даже если Вы не собираетесь возвращаться работать в эту компанию после декрета. Ведь тем самым Вы подведете невинных людей, которым придется выполнять помимо своей еще и Вашу работу.

Так когда же лучше сказать руководству о своей беременности? Если Вы суеверны – дождитесь окончания первого триместра. Если же Вы не обращаете внимания на приметы – можете сказать в любое удобное для Вас время в промежуток времени с 6 до 12 недель. Раньше 6 недели говорить о беременности не имеет смысла – ведь в этом случае Вы еще даже не стоите на учете в женской консультации.

Если у Вас хорошие отношения на работе – можете сказать о своем положении начальству и коллегам одновременно. В этом случае коллеги за Вас порадуются, а начальство будет заранее знать, что Вы скоро покинете компанию. Если же отношения с коллективом напряженные – начальству о беременности все равно сказать необходимо – но в этом случае лучше, чтобы о Вашем положении знало только руководство. Хотя, люди, конечно, не идеальны, и заставить молчать кого бы то ни было нельзя.

В любом случае, лучше будет, если о Вашей беременности сначала узнает руководство, а потом все остальные. Наиболее заинтересованной стороне вряд ли хочется узнавать обо всем в последнюю очередь.Как сказать работодателю о своей беременности?

Как сказать работодателю о своей беременности?

К разговору с работодателем необходимо подготовиться, настроившись на нужный лад и продумав ответы на все возможные вопросы.

Во-первых, Вы должны строить разговор, отталкиваясь от своих целей и приняв во внимание все «критические точки» вашего разговора. Определите для себя, хотите Вы остаться или хотите уйти, какую денежную компенсацию в случае ухода Вы хотите получить, рассчитываете Вы на переход на более легкую работу до родов, а, может, Вы думаете о том, чтобы подрабатывать, находясь декретном отпуске? Определив цели, обязательно решите для себя, на что Вы готовы пойти ради их достижения, а от чего обязательно откажетесь.

Во-вторых, как известно, беременные женщины очень эмоциональны. В связи с этим, установите эмоциональный барьер при вашем разговоре и смотрите на себя будто со стороны. Если Вы уверите себя, что все происходит не с Вами – Вам будет проще держать себя в руках. Очень помогает аутотренинг, в ходе которого Вы должны произносить фразы такого типа (без частицы «не»): «Я спокойна. Стрессы и переживания вредят моему ребенку и мне – поэтому я буду сохранять самообладание. А мой начальник – такой же человек, как и я, поэтому он обязательно выслушает меня и пойдет мне навстречу. У него ведь тоже есть дети». А чтобы правильно воспринять информацию, донесенную до Вас начальником, обращайте внимание не на эмоции, а на сказанные им слова.

В-третьих, перед тем, как сказать работодателю о своей беременности, обязательно продумайте свой внешний вид. Ваша одежда должна как бы говорить: «В моей жизни многое поменялось. Я готовлюсь стать мамой. Мне нельзя нервничать». Для такого случая идеально подойдет платье спокойных тонов ниже колена, светлая блузка и светлая юбка до колена из натуральных тканей. И, конечно, никаких шпилек!

В-четвертых, выберите время для разговора – а лучше, договоритесь с начальником заранее. Важно, чтобы это был не напряженный период, когда все на нервах, а кабинет руководства напоминает поле боевых действий. Определяя тему разговора, достаточно сказать: «По личному вопросу». И учтите, что разговор не должен быть слишком длинным – 15-20 минут вполне хватит.

В-пятых, продумайте свою речь заранее и напишите ее текст. При этом не забудьте учесть пол Вашего работодателя. Речь для Если у Вас хорошие отношения на работе – можете сказать о своем положении начальству и коллегам одновременномужчины должна содержать как можно больше фактов и конкретных предложений, а речь для женщины – больше эмоций и описаний Вашего состояния. Но, в любом случае, речь должна быть тезисной, не длинной, содержать Ваши предложения по поводу того, кто Вас заменит на период Вашего отсутствия. Нелишним будет определить срок вашего возвращения на работу, хотя, конечно, обещать что-либо не стоит. Ведь могут возникнуть некоторые проблемы с устройством в детский сад, здоровьем, семейные проблемы и т.д.

Написав свою речь, выучите ее наизусть и отрепетируйте перед зеркалом. Пусть Вас послушает мама, муж или кто-то из близких.

В-шестых, перед тем, как войти в кабинет и сказать работодателю о своей беременности, сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов, успокойтесь, мысленно посчитайте до десяти и смело входите. Сядьте справа от руководителя и начните свою речь так: «Я на таком-то месяце беременности». Будьте готовы ответить на все вопросы работодателя, а если почувствуете, что сильно нервничаете – попросите паузу на пару минут. Можете объяснить это следующим образом: «Я немного нервничаю, но мне нельзя волноваться. Сейчас я успокоюсь – и мы продолжим». Такое отношение к себе, своему малышу и работе гарантирует Вам дополнительное уважение начальства.

В-седьмых, чтобы окончательно договориться, встретьтесь с работодателем еще раз через несколько дней. За это время начальство успеет все обдумать и предложить Вам максимально доступные варианты вашего дальнейшего сотрудничества. Все, о чем Вы договорились, обязательно должно быть юридически оформлено.

Решившись сказать работодателю о Вашей беременности, смело идите и разговаривайте с ним. Помните, что беременные женщины полностью защищены законом – и даже происки хитрых коллег (если таковые будут) не способны ухудшить Ваше положение. Вы ведь и сами прекрасно знаете, что Вы замечательный работник и выполняете свои обязанности на все 100! А теперь Вы еще и будущая мама, которой нужны спокойствие и поддержка. И работодатели сейчас все больше и больше понимают, что хорошее отношение к ценному работнику во время беременности выгодно не только ему самому, но и компании в целом!

Беременность и работа: трудовые права беременной
Новостные ленты нередко пестрят заголовками, в которых сообщается об увольнении берем…
Как заработать в декрете?
Родив ребенка, женщина уходит в декретный отпуск – и сидит с ребенком до его полутора…
https://users.posobie.info/album_mod/upload/82e98170ed5a63640c48b4f6a372b32c.png
https://users.posobie.info/img/logo_ppp.jpg